如何提高搬家企業(yè)的整體素質(zhì)呢！

    那么應(yīng)如何提高搬家企業(yè)素質(zhì)呢?概括地說，要對搬家企業(yè)進行綜合建設(shè)，并抓住主要方面有目的、有計劃、有重點地進行。提高搬家企業(yè)素質(zhì)的關(guān)鍵在于:
    1.提高搬家企業(yè)人員的素質(zhì)
    人員素質(zhì)是搬家企業(yè)素質(zhì)的主導(dǎo)因素。提高搬家企業(yè)人員素質(zhì)主要表現(xiàn)在兩個方面:
      (1)實現(xiàn)管理人員的革命化、年輕化、知識化和專業(yè)化是提高管理人員素質(zhì)和管理水平的根本問題。管理人員的“四化”是一個有機統(tǒng)一的整體。
    革命化:最主要的是堅持四項蔫本原則，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和政府法律、法令，能夠正確處理國家、搬家企業(yè)和群眾三者之間的利益關(guān)系，有高度的事業(yè)心和責任感，善于團結(jié)職工一道工作，思想解放，勇于破除陳規(guī)，開創(chuàng)搬家企業(yè)的新局面。
    年輕化:要求管理人員年富力強，精力充沛，勝任管理工作。
    知識化:要求管理人員具有中等專業(yè)以上文化水平，受過系統(tǒng)的搬家企業(yè)管理基本知識教育，掌握一定的科學(xué)理論知識，能夠根據(jù)經(jīng)濟規(guī)律要求管理好搬家企業(yè)。
    專業(yè)化:管理人員要熟悉本行業(yè)、本搬家企業(yè)有關(guān)的經(jīng)營服務(wù)知識，能夠預(yù)見市場發(fā)展變化，制定經(jīng)營決策和發(fā)展目標。能夠善于組織發(fā)動群眾，并充分利用資源，把人、財、物有機的結(jié)合起來，去實現(xiàn)決策目標，適應(yīng)社會需要。
    (2)要造就出一支有道德、有理想、有文化技術(shù)、遵紀守法，勇于突破難關(guān)，完成經(jīng)營服務(wù)任務(wù)的堅強的職工隊伍。職工是搬家企業(yè)的主人，沒有職工的努力，經(jīng)營服務(wù)活動就無法干好。因此，必須采取有效措施提高職工隊伍的素質(zhì)。
    第一，結(jié)合精神文明建設(shè)活動，開展“五講、四美、三熱愛”活動，進行職業(yè)道德、遵紀守法等教育，使職工樹立起牢固的共產(chǎn)主義人生觀。
    第二，抓好職工全員培訓(xùn)。通過文化補習、技術(shù)講座、培訓(xùn)班等形式，搞好職工業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，對有造就前途的要給予創(chuàng)造條件，支持其自學(xué)成才或輸送到大專院校留職脫產(chǎn)進修搞智力投資，借以提高整個職工隊伍的業(yè)務(wù)技術(shù)和文化知識素質(zhì)。
    第三，采取促進措施。如關(guān)心職工疾苦、興辦集體福利設(shè)施、改善職工勞動條件和物質(zhì)文化生活條件等。
    第四，制定服務(wù)規(guī)程、質(zhì)量標準、勞動紀律、崗位貴任和考核制度等。并把眼務(wù)質(zhì)量、工作成績、完成任務(wù)情況等與職工切身物質(zhì)利益掛起鉤來，做到獎懲嚴明。

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